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天元项目数据分析
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企业经营管理方案AI人才紧缺 |
经营及管理数据分析
企业经营管理方案
战略数据分析报告
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人工智能(AI)的发展日新月异,伴随着风口而来的,是全球AI领域人才需求激增。2017年LinkedIn(领英)发布的《全球AI领域人才报告》显示,过去三年间,通过领英平台发布的AI职位数量从2014年的5万飙升至2016年的44万,增长近8倍。
而纵观今年的校招职位,除腾讯、百度、谷歌等企业对AI人才需求量大增外,金融、汽车、医疗、零售和教育等传统行业也加大力度引进AI人才。正值校招季,市场对哪类AI人才需求旺盛 想要进入AI领域的学生需要做哪些准备
2016年7月,从北京大学智能科学与技术专业毕业不久,视频网站Hulu广告算法工程师泰格(化名)就接到了现在的工作单位抛来的橄榄枝。而从入职到现在一年多的时间里,泰格还是会不断地收到各个公司的面试邀请。“在领英上我一共收到了200多个猎头的好友申请,甚至有人开出了1.5倍的高薪。高峰期时,每天会有好几个猎头找我。”
泰格明显感受到,今年,算法工程师、硬件工程师、语言处理专家、AI软件工程师、AI评测与研究工程师等人工智能相关领域的人才十分紧俏。“跟我学术背景相似的同学,有些并不打算从事人工智能相关工作而希望转向前端开发的岗位,却因为其教育背景,被不少企业的HR看中,劝说他从事AI相关工作。”
随着人工智能逐渐在各个行业的落地和应用,具有不错的学术背景的专业人才,成为行业竞相争抢的资源,他们的身价也随着人工智能的高歌猛进而水涨船高。
现状
各行各业高薪抢人
脉脉数据研究院提供的数据显示,目前国内人工智能相关岗位应届毕业生的起薪基本都在12.5k/月以上,毕业三年后人工智能岗位的技术人员,平均月薪在25k以上,基本实现薪酬翻番。作为典型的技术驱动型行业,人工智能相关岗位的薪资水平、就业满意度都优于全国平均水平,同时该领域薪酬溢价明显,目前已逐渐成为整个互联网行业最多金的岗位。
高薪一方面源自岗位属性,一方面也源自该领域人才缺口大,优秀人才难求。《全球AI领域人才报告》显示,过去三年间,在全球范围内,通过领英平台发布的AI职位数量从2014年接近5万个职位到2016年超过44万个职位,全球人工智能(AI)人才需求三年翻8倍,AI领域人才需求量急速增长。
前程无忧资深顾问王剑发现,特别是今年,与AI相关的招聘职位数量、种类增长势头较往年更为明显。同时,人工智能已渗透到多个行业和领域。“原来互联网是主要的人才需求方,时下,金融、汽车、物流、制造等行 |
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